New Work needs Inner Work: Business Coaching für Fach- und Führungskräfte
Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern
Lösungsorientiertes Coaching: Das wirksamste Personalentwicklungs-Instrument
Qualität, die den entscheidenen Unterschied macht
In einer Welt, die sich immer schneller dreht und die Technologie nahezu täglich neue Möglichkeiten bietet, müssen wir uns fragen:
- Wie können wir als Menschen sicherstellen, dass wir mit den sich ständig verändernden Anforderungen und Herausforderungen Schritt halten?
- Welche neue soziale Kompetenzen, welche neue Art zu denken brauchen wir und wie eignen wir uns das an?
Stellen Sie sich die gleichen Fragen, wie viele unserer Kunden?
Ja!?
Ganz ehrlich: Um einen Wandel in der Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten, ist es unumgänglich, sich intensiv mit sich selbst auseinanderzusetzen. Leider wird die transformative Kraft dieser Reflexions Arbeit von den meisten Unternehmen vollkommen unterschätzt.
Es fehlt am nötigen Know-How noch sind die zeitlichen Ressourcen vorhanden, um sich individuell auf die Mitarbeiter einzulassen und sie bei der Beantwortung dieser Fragen zu unterstützen.
Wünschen Sie sich...
Als auf die Herausforderungen im New Work und Agilitätskontext spezialisierte Business Coaches, schaffen wir diesen Raum zur Reflexion und zum Erlernen neue wichtigen Kompetenzen wie:
- Anpassungsfähigkeit
- Klare Kommunikation
- Empathie und Impathie
- Lösungsorientiertes, systemisches Denken
- Selbstreflexion und
- kritisches Hinterfragen
- Kollaboration
- Vertrauen und Transparenz
- Konfliktlösung
Einstein sagte: Wir können die Probleme von heute nicht mit den Methoden von gestern lösen.
Ich sage:
Wir können die Herausforderungen der Zukunft nicht mit dem Mindset von gestern meistern.
Das lässt sich durch die INNprogress Coachings erreichen
Neue Sichtweisen und damit neue Handlungsalternativen
Entlastung und besser Bewältigung von Stress
Gesteigerte Selbstreflexion und Selbstbewusstsein
Weiterentwicklung wichtiger Kompetenzen & ein zukunftsfähiges Mindset
Selbststeuerung und Emotionsregulation
Umsetzungsstärke
Wer steht Ihnen bei Ihrer persönlichen Entwicklung zur Seite?
Unser Head Coach persönlich: Nadine Härtinger
Nadine, Inhaberin von INNprogress, stärkt ihre Klient:innen mit wissenschaftlich fundierten, lösungsorientierten Coachingansätzen, damit sie ihre Herausforderungen eigenständig bewältigen können. Als Expertin für Interpersonelle Kommunikation, zertifizierte ICF Professional Coach, lizenzierter emTrace® Coach und studierte Personal- und Organisationsentwicklerin verfügt sie über umfassende Qualifikationen, um inner Work nachhaltig zu gestalten.
Vor ihrer aktuellen Tätigkeit war Nadine selbst viele Jahre als Leistungssportlerin aktiv und trug in der Pioneerrolle als erste weibliche Profisporttrainerin maßgeblich zur Entwicklung des Snowboard Freestyle Sports in Deutschland bei. Als Unternehmensberaterin gestaltete sie später Transformationsprozesse für renommierte Kunden wie BMW, Swarovski oder Expleo.
Nadine betont: "Durch meine Erfahrung weiß ich, dass trotz großartiger Kollegen und eines wohlwollenden privaten Umfelds oft der Raum für ehrliche Reflexion persönlicher Herausforderungen und einen offenen Austausch zur persönlichen Entwicklung fehlt. Genau diesen Raum biete ich Ihnen – persönlich, vertraulich und professionell."
Business-Coaching ist kein Seelen-Striptease, sondern ein Wachstumsbeschleuniger
Coaching ist wie das Entdecken eines alten Dachbodens, auf dem in den verwinkelten Ecken Kisten voller Schätze versteckt sind, die jahrelang vergessen wurden und mit einer Staubschicht überzogen sind.
Indem wir ganz gezielt unsere Taschenlampe auf diese unbeleuchteten Ecken richten und den Staub aufwirbeln, kannst du wertvolle Erkenntnisse ans Licht bringen. Daraus erkennst du neue Wege zu handeln – so wird echtes Wachstum möglich.
Einblicke in die Arbeitsweise eines Coaches
Als Prozessbegleiterin, Spiegel und Sparringspartnerin unterstütze ich Sie dabei, individuelle und passende Lösung für konkrete nächsten Schritte zu entwickeln und hinderliche Emotionen aufzulösen.
Dabei halte ich mich an den Ethik-Codex der ICF (Internationale Coaching Federation). Alle Themen werden vertraulich behandelt und nur in Absprache mit dem Coachee entschieden, welche Informationen bei einer Drittbeauftragung weitergegeben werden dürfen.
Mein Coaching basiert auf einem systemisch-lösungsorientierten Ansatz und ich nutze je nach Thema verschiedene Methoden und Tools.
Lösungsorientierte Fragen
Visualisierungen
Metaphernarbeit
Systemische Interventionen
Auszug der verwendeten
Coaching-Techniken
Mimik Resonanz
Nonverbale Signale entschlüsseln
Für Blockaden und Emotionsregulation
Teilearbeit, Timeline Varianten und systemische-Aufstellungen
Beratungs-Impulse
Zur Erweiterung des Denkraums (nach Abstimmung)
Persönlichkeits-
analysen
LINC Personality Profiler
Die Coaching-Reise
So läuft unsere gemeinsame Zusammenarbeit ab
Erstkontakt und Kennenlerngespräch
Wir lernen uns unverbindlich kennen und vereinbaren nach einem positiven "chemistry check" die nächsten Schritte
Coaching-Vereinbarung
Sie erhalten von mir einen Contract, in dem wir Ihr Coaching Ziel und den vereinbarten Rahmen festhalten. Hier legen wir die Dauer des Coachings fest (Mindestanzahl sind 5 Sessions á 60 min, um wirklich Ergebnisse zu erreichen)
Thema und Ziel festlegen
Sie bringen ein konkretes Thema ein oder wir explorieren gemeinsam, was im Moment wichtig und hilfreich ist
Format
Wir arbeiten 1:1.
Das Coaching unterliegt der Vertraulichkeit und Schweigepflicht.
Ausnahme: Bei einem 3er-Contracting, bei dem der Auftraggeber eine andere Person ist als Sie selbst, wird im Vorfeld festgelegt, welche Informationen wie weitergegeben werden dürfen.
Nachbearbeitung
Sie bekommen ein persönliches INNensicht-Journal, in dem Sie wichtige Erkenntnisse, Gedanken und Antworten auf Fragen festhalten können.
Nach jeder Coaching-Sitzung erhalten Sie in digitaler Form die erarbeiteten Ergebnisse, sowie bei Bedarf weiterführendes Material oder Übungen zur Intensivierung und Festigung.
Coaching-Special: Ge(h)spräch
Oberaudorf ist bekannt für seine malerische Kulisse mit seinen Bergen und Seen. Diese bietet die perfekte Umgebung für einen Ansatz der besonderen Art.
Coaching in Bewegung: das Ge(h)spräch.
Wissenschaftliche Studien beweisen, dass leichte Bewegung und frische Luft dazu beitragen, die Gehirnaktivität und die Aufmerksamkeit zu erhöhen. Gedanken kommen wieder in den Fluss, was zu neuen Perspektiven und Lösungsansätzen führt.
Meinungen von bisherigen Coaching-Klienten
COACHING - das effektivste Instrument zur Personalentwicklung
Welches Paket ist das richtige für Sie?
Bronze
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1:1 Coaching
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5 Sessions
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75 min/Session
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INNensicht Journal
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Reflexionsaufgaben
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Dranbleiben Support
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Gesprächsprotokoll
Silber
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1:1 Coaching
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8 Sessions
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75 min/Session
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INNensicht Journal
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Reflexionsaufgaben
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Dranbleiben Support
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Gesprächsprotokoll
Gold
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1:1 Coaching
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12 Sessions
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75 min/Session
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INNensicht Journal
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Reflexionsaufgaben
-
Dranbleiben Support
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Gesprächsprotokoll
Für spezifische, klare Themen ist das Paket Bronze optimal geeignet. Für tiefgehende und miteinander zusammenhängende Themen ist Silber die richtige Wahl.
Möchten Sie sich ganzheitlich persönlich weiterentwickeln um beispielweise eine bessere Führungskraft zu werden, ist Gold das Paket der Wahl.
Sie sind sich nicht sicher, welches Paket zu Ihrer individuellen Situation am besten passt?
Kein Thema, wir beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Selbstreflexion ist der erste Schritt zur Veränderung der Arbeitswelt
- es beginnt bei jedem von uns.
