Mitarbeiter entwickeln 4.0: Mach Dein Personal zukunftsfit durch Future Skills
Trainings, Programme für Führungskräfte, agiles Arbeiten und Impulsvorträge.
Bist Du Chef eines größeren Unternehmens oder personalverantwortlich und willst Deine Mitarbeiter weiterentwickeln – eben zukunftsfit machen?
In einer sich zunehmend vernetzten, sich ständig wandelnden und komplexer werdenden Welt – der sogenannten VUCA Welt – rücken neue Kompetenzen in den Mittelpunkt: Future Skills.
Das sind Fähigkeiten, die heute und in Zukunft eine entscheidende Schlüsselkompetenz darstellen und unerlässlich sind, um als Unternehmen erfolgreich zu sein und zu bleiben.
Neben technischem Know-How fallen unter die Future Skills vor allem besondere Soft Skills und neue Facetten von zwischenmenschlicher Interaktion, die wichtiger denn je sind.
Dazu gehören Fähigkeiten wie:
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Agilität
- Empathie
- Kreativität
- emotionale Intelligenz
- Vernetztes - ganzheitliches Denken
- Umgang mit Unplanbarkeit und Komplexität
- Problemlösungskompetenz
- Selbstreflexion
Was wird dadurch für Dein Unternehmen möglich?
Bessere Teamleistung
- bessere Ergebnisse Kreativität
- Motivation und Kreativität
- gesteigerte Selbstverantwortung
Höhere Innovationskraft
- flexible Anpassung auf sich verändernde Marktbedingungen
Verbesserung der Geschäftsergebnisse
- Gesteigerte Produktivität und Effizient
- Gesteigerte Reputation
Effektive Führung
- Employer Branding
Ganzheitliche Problemlösung
- Ganzheitliche Betrachtung des Unternehmens für treffsichere Entscheidungen
Kundenzufriedenheit
- Höhere Kundenbindung und Loyalität
Wenn Du für Dein Unternehmen...
- eine Trainerin brauchst, die Know-How für Soft Skills und soziale Kompetenzen auf einfache und spannende Art und Weise vermittelt und mit modernen Trainingskonzepten bei deinen Mitarbeitern punktet…
- nach einem individuellen Führungskräfteentwicklungs-Programm ausschau hältst, das die Bereiche Kommunikation, Konfliktlösung, Coaching, systemisches Denken, Emotionale Intelligenz und New Work miteinander vereinen…
- nach Ausbildungen suchst, die Dein Unternehmen fit macht für den agilen Wandel…
- eine Speakerin der besonderen Art für ein Event suchst…
… dann bist Du jetzt fündig geworden.
So können wir zusammenarbeiten
Um direkt zum passenden Angebot zu gelangen, klicke einfach auf die entsprechenden Möglichkeiten.
Future Skills & Leadership Trainings
Sowohl im Business als auch im Sport lernen wir Neues am besten dadurch, dass wir die Dinge ausprobieren und trainieren.
Deshalb findest du hier eine Auswahl an Angeboten, die Dir und Deinem Team helfen, die wichtigen Fähigkeiten und Kompetenzen in einer Arbeitswelt 4.0 zu erwerben.
Die Trainings von INNPROGRESS sind so konzipiert, dass sie sich optimal in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Sie umfassen einen theoretischen Online Teil sowie einen ergänzenden praktischen Übungs-Teil, in dem Gelerntes praktisch umgesetzt wird. Gamification-Elemente sorgen für einen einprägsamen Praxistransfer.
Je nach Vereinbarung werden die Praxisteile vor Ort durchgeführt oder in einem live-Online Setting.
Coaching-Skills für Führungskräfte in einer VUCA Welt
Infos: tbd.
Persönliche Agilität steigern
Schlüsselkompetenz Feedback
Das Training “Schlüsselkompetenz Feedback” vermittelt, wie richtiges Feedback Geben funktioniert, wie mit empfangenen Feedback umgegangen werden kann und wie Feedback optimal eingefordert wird.
Selbstlern-Theorieteil:
- 4 Module à 30 Minuten Video Input
- Ergänzende Aufgaben zur Anwendung des Gelernten
- Inhalt:
Modul 1: Grundlagen und Arten des Feedbacks
Modul 2: Der Feedbackprozess: Richtiges Geben und Annehmen von Feedback
Modul 3: Feedback aktiv einfordern & Umgang mit schwierigen Situationen
Modul 4: Feedback-Formate und Vermeidung von Fehlern
Praxis-Teil:
In der Gruppe werden die erlernten Techniken im geschützten Rahmen geübt. Das Training macht nicht nur Spaß, sondern zielt vor allem darauf ab, das Gelernte in der täglichen Arbeit anwenden zu können.
Gesamt-Zeitaufwand:
- 2h Video Training
- 1h Bearbeitung der ergänzenden Aufgaben
- 2h Praxis Training
Agiles Arbeiten verstehen
Der Selbstlernkurs “agiles Arbeiten” vermittelt kompakt und auf einfache Weise das Wichtigste Know-How über das komplexe Themenfeld Agilität. Untermauert wird das Training mit wissenschaftlichen Studien und Beispielen aus der Praxis.
5 Module Video Input
Inhalt:
- Agiles Manifest und agiles Framework
- Agiles Mindset: Werte und Prinzipien
- Agile Rollen: Rollen von Teams und Führungspersonen
- Agile Methoden verstehen und anwenden können
- Was sind die ersten Schritte für Agilität in meinem Unternehmen?
Zeitlicher Aufwand:
2,5h Video Training
30 min. Weiterführende Aufgaben zur persönlichen Reflexion, um direkt in die Umsetzung zu kommen
Dieses Training eignet sich besonders, um sich selbst ein tieferes Verständnis anzueignen oder um ganze Teams mit den Methoden des agilen Arbeitens vertraut zu machen.
Führungskräfte-Entwicklung 4.0
Individualisiertes Führungskräftetraining mit Fokus auf Führung in der Arbeitswelt 4.0: Anforderungen an Führungskräfteentwicklung sind so individuell und vielfältig wie Unternehmen. Deshalb entwickle ich ein maßgeschneidertes Konzept, das sich an den individuellen Wünschen und den Bedürfnissen des Unternehmens orientiert.
Meine Spezialgebiete:
- Kommunikation
- Konfliktlösung
- Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Coaching und systemisches Denken
- Emotionale Intelligenz
- New Work und Agilität
Agile Ausbildungen
Diplomlehrgang “Den Wandel meistern” - Agiles Coaching
In Kooperation mit dem WIFI in Tirol und in Imst biete ich den Diplomlehrgang “Den Wandel meistern: Chancen nutzen und durch agiles Coaching Transformation ermöglichen” an. Nähere Infos sowie alle Termine sind direkt auf der Seite des WIFI zu finden
Kompakte Agile Coach Basis-Ausbildung (inhouse)
Dein Unternehmen ist bereits erste Schritte in Richtung Agilität gegangen und möchte nun die entstandenen Keimzellen weiter fördern? Oder braucht ihr jetzt gebündeltes Wissen, um mit der Agilität zu beginnen? Dafür braucht es nicht gleich eine neue Stelle im Unternehmen; denn unternehmensinterne Keyplayer eignen sich hervorragend, um als Agile Coache tätig zu werden. Agile Coaches sind die Treiber des Fortschritts, die Unternehmen stark und anschlussfähig halten. Sie ermöglichen Teams neue Formen der Zusammenarbeit zu erleben. Um hier eine optimale Begleitung zu gewährleisten, bietet die 3-tägige Inhouse Kompakt Ausbildung alles, was für einen Start in dieser Rolle notwendig ist.
Übersicht Kern-Inhalte
- Grundlagen der Agilität, Methoden & agile Veränderungsbegleitung
- Einführung ins Coaching, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Agile im Doing: Projekte aufsetzen, agile Interventionen und die Rolle des agile Coaches
Speaking
Suchst Du nach einer Rednerin, die inspirierende und motivierende Botschaften vermittelt und mit Charme und Präsenz das Publikum mitnimmt?
Dann buche mich doch als Speakerin: Ich liebe es, Menschen mitzureißen und zu inspirieren!
Meine Stage-Themen:
- Leadership auf Goldkurs – Meine Learnings aus 20 Jahren Actionsport als Athletin und Trainerin und was du daraus für’s Business lernen kannst.
- Das Olympia-Potenzial: Wie sich die Motivation in Teams steigern lässt und warum das Potenzial von jedem einzelnen ein entscheidender Erfolgsfaktor ist
- Außen agil - innen stabil: Warum innere Weiterentwicklung entscheidend ist für eine sichere Navigation durch die VUCA Welt.
