Von der Amateur-Liga zum Champions-Team:

Mit der Geheimformel des Leistungssports & Agilen Methoden High Performance Teams entwickeln

High Performance Teams sind der Schlüssel zu erfolgreichen Unternehmen – in unserer heutigen Welt wichtiger denn je.

Nur wenn Menschen ihr Wissen und ihre Fähigkeit bündeln, können Teams gemeinsam kreative, neue Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen finden – von denen es heutzutage immer mehr gibt, stimmt’s?

Damit ein Team wie ein perfekt eingestelltes Uhrwerk funktioniert, in dem jedes Zahnrad in das nächste greift, braucht es vor allem eines:

ein Fundament, das geprägt ist von psychologischer Sicherheit sowie der Möglichkeit, gemeinsam zu reflektieren und zu wachsen. Aber genau daran hapert es oft…

Stattdessen...

Es gibt viele Gründe, warum Teams oft nicht ganz rund laufen und dadurch weit unterhalb ihres Potenzials arbeiten.

Das Problem ist nur: Alleine kommen Teams aus diesem unproduktiven Zustand oft nicht heraus, weil sie gar nicht sehen, wie es besser ginge. Weil ihnen der Blick von außen und die Best Practice Erfahrung fehlt.

Was dagegen hilft? Externe Begleitung: Jemand, der einen neutralen Expertenblick auf das Team wirft und die nötigen Kenntnisse und Werkzeuge hat, aus einem ok-Team ein High Performance Team zu machen.

Damit Teams erfolgreich arbeiten und zu High Performance Teams werden

Ich bin Nadine, ehemalige Leistungssportlerin und Profisporttrainerin für Snowboarden und Wakeboarden. Als zusätzlich ausgebildeter systemischer Business Teamcoach, ICF Professional Certified Coach und Agile Transformation Manager mit Background in der Organisations- und Personalentwicklung bieten wir bei INNprogress alle Tools, die es braucht, um aus einer Mannschaft ein High Performing Team zu bilden.

Was Ihr Unternehmen von der externen Teambegleitung hat

Bessere Ergebnisse

Teams, die effektiver zusammenarbeiten und sich auf gemeinsame Ziele fokussieren, erzielen bessere Ergebnisse und steigern so den Unternehmenserfolg.

Kosteneinsparungen

Teams, die funktionieren, arbeiten enger zusammen - dadurch werden Mitarbeiter stärker an das Unternehmen gebunden. Außerdem sinkt die Gefahr von Fehlentscheidungen. So spart Ihr Unternehmen Kosten ein.

Zufriedenere Mitarbeiter

Der Aufbau eines wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeldes motiviert Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben. Gleichzeitig lassen sich Konflikte reduzieren und das gegenseitige Vertrauen steigern.

Die Lösung: moderierte und begleitete Teamentwicklung für starke Teams, erfolgreiche Projekte und ein florierendes Unternehmen

Dabei stehen Themen im Zentrum wie:

Damit sich ein TEAM von „Toll Ein Anderer Machts“
zu „Totaler Einsatz Aller Mitwirkenden“ entwickelt!

Wie wir für Ihr High Performance Team zusammenarbeiten

Teamcoaching & Teamentwicklung

01

Teamanalyse

Am Beginn unserer Arbeit steht zumeist eine erste Analysephase. Dafür nutzen wir neben digitale Tools, wie zum Beispiel Team Diagnostik Werkzeuge - den sogenannten Team-Check auch strukturierte Einzelgespräche und Workshops.

02

Maßnahmen Konzept

Anhand der Analyse leiten wir gezielte Maßnahmen ab, um das Team zu stärken und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Meeting-Strukturen werden etabliert und dienen als Grundlage für weitere Interventionen.

03

Teamentwicklung

Die Teamentwicklung zielt darauf ab, das Team langfristig als Ganzes zu fördern und die Effizienz im Team zu steigern. Mit Interventionen wie Feedback-Schleifen, Coaching-oder Trainingseinheiten, Teamritualen und New Work Arbeitsmethoden wird eine Steigerung der Teamperformance erreicht und eine gesunde, motivierende Arbeitskultur gefördert.

04

Evaluation

Die Evaluation am Ende eines Teamentwicklungsprozesses ermöglicht die systematische Bewertung von Zielerreichung, Fortschritt und Methodenwirksamkeit. Sie dient dazu, effektive Elemente der Teamentwicklung zu identifizieren sowie Bereiche für weitere Anpassungen zu erkennen. Nicht zu vergessen: Erfolge werden gefeiert.

Empfohlene Dauer für eine Teamentwicklung

Die Dauer einer Teamentwicklung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Ziele der Maßnahme, die Bedürfnisse des Teams und die Art der Interventionen.

INNprogress Teamentwicklungen haben eine Mindestdauer von 3 Monaten

Kürzere Interventionen können effektiv sein, um spezifische Herausforderungen anzugehen. Bitte fragen Sie hierzu ein Teamcoaching an.

Special: Agiles Coaching für erfolgreiche Teams

Agiles Coaching im Teamkontext ist eine dynamische und anpassungsfähige Methode, die darauf abzielt, Teams in ihrer Zusammenarbeit, Leistungsfähigkeit und in der Projektabwicklung zu stärken.

INNprogress zeichnet sich durch ein ganzheitliches Konzept aus:

Unsere Agile Coaches agieren als Katalysatoren für Veränderungen, die über den Teamrahmen hinaus an wichtigen Schnittstellen, der Organisation sowie der Unternehmenskultur mitwirken und so anhaltende Transformationsergebnisse schaffen.

Mindestdauer der Begleitung: 6 Monate - damit New Work nicht nur eine Managementtheorie bleibt, sondern aktiv gelebt und im Unternehmen verankert wird.

Was macht Teamentwicklung mit INNprogress besonders?

Unser Fokus liegt auf der Selbstorganisation von Teams, um eine höhere Identifikation mit den Ergebnissen zu fördern und die Wirksamkeit der Begleitung nachhaltig zu steigern.

Zusätzlich bieten wir:

  • Praxiserfahrung und Expertise: Durch die Verknüpfung von Expertisen aus verschiedenen Bereichen und die Einbindung von Führungskräften maximieren wir den Nutzen für Ihr Unternehmen.
  • Strukturierte und innovative Retrospektiven: Teammitglieder reflektieren kontinuierlich ihre Arbeit, optimieren die Zusammenarbeit und stärken die Eigenverantwortlichkeit, wodurch die Abhängigkeit von externer Begleitung reduziert wird.
  • Neue, leistungsstarke Methoden aus dem Profisport und New Work: Für schnellere und effizientere Zielerreichung und mehr Spaß an der Arbeit.

Dadurch erzielen wir in der Teambegleitung hochwirksame Ergebnisse – wo andere an ihre Grenzen stoßen.

Special: Virtuelle Teamentwicklung mit Remote-Teams

Haben Sie ein Remote arbeitendes Team und möchten dieses trotz räumlicher Distanz fördern und zu einem Champions-Team entwickeln? Auch das ist dank modernster Technologie und virtuellen Gamification Ansätzen problemlos möglich.

Es kracht in Ihrem Team?

In Fällen von handfesten Konflikten im Team stellen wir Ihren einen zertifizierten Wirtschafts-Mediator zur Seite; so finden wir rasch eine konstruktive Lösung.

Offene Fragen?

Kontakt Aufnahme

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und antworte innerhalb von 48 Stunden.

Email

info(at)innprogress.de

Kontakt

Das hat geklappt!

Du erhältst schnellstmöglich eine Antwort von mir