Verstehen. Reflektieren. Wachsen.

Menschen & Unternehmen weiterentwickeln

INNprogress begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zur gelebten New Work Philosophie. Durch gezieltes Business Coaching, einer zukunftsfähigen Leadership-Kultur und der Entwicklung von High Performance Teams schaffen wir gemeinsam eine produktive und vor allem GESUNDE Arbeitsumgebung, die Mitarbeiter zu innovativen Spitzenleistungen inspiriert.

Mit Background im Profisport und dem unschlagbaren Mix aus lösungsorientiertem Coaching, Futur-Skills-Trainings, Mediation und Teamentwicklung bietet INNprogress den ultimativen Erfolgsbeschleuniger für Ihr Unternehmen.

Die Umsetzung der Workshops sind hochprofessionell, praxisbezogen, umfassend und auf die Zielgruppe ausgerichtet.

Thomas Böttger Head of Agile Leaders,
SWAROWSKI

Dank Nadine's Expertise haben wir neue Tools etabliert und den zugehörigen Cultural Shift erfolgreich vollzogen.

Mario Junker Director HR Management,
SWAROVSKI

Nadine’s klare und strukturierte Art hat mir enorm geholfen, mein Durcheinander im Kopf, aufzulösen und meine Ziele zu erreichen.

Melanie Held Research & Recruiting,
BHG Consulting

1:1 Coaching & Mediation

Meistern Sie New Work Herausforderungen mit unserem speziellen Business Coaching und lösen Sie Arbeitsplatz-Konflikte sowie schwierige Verhandlungen durch professionelle Mediation

High Performance Teams

Durch außergewöhnliche Teambuildings und längerfristige Teamentwicklung formen wir High-Performance-Teams, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen

Leadership & Trainings

Führung neu gestalten: Gesund, mit Fokus auf Mitarbeiter und Spitzenleistung. Entdecken Sie die Angebote zur Personalentwicklung 4.0 inklusive dem Leadership-Programm WLP und Future Skills

Qualität

auf die Sie sich verlassen können
Unternehmerin, lösungsorientierter ICF-Coach und Personalentwicklerin
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Ihr Coach: Nadine Härtinger

Das Beste aus zwei Welten: Profisport trifft auf Business

Als ehemalige Athletin und Profisport-Trainerin war Weiterentwicklung – zuerst von sich selbst und später von anderen – schon immer DER zentrale Punkt im Leben von Nadine Härtinger.
Von wem können wir besser lernen, wie wir Ziele erreichen, langfristig performen, Durchhaltevermögen zeigen, optimal im Team arbeiten und Niederlagen meistern, als von Profi-Sportlern?

Heute zeichnet INNprogress vor allem eins aus:

Immer mit im Gepäck die mitreißende Begeisterung Menschen und Unternehmen sinngemäß in „Bewegung“ zu bringen.

Wenn Sie außerdem erfahren möchten, in welchen zwei Sportarten Nadine Härtinger den Deutschen Meistertitel trägt, dann schau Sie am besten hier vorbei :

Diese Firmen vertrauen auf INNprogress

Testimnonials

Was bisherige Kunden schätzen:

MMag. Mario Junker Director HR Management, SWAROVSKI

„Nadine Härtinger hat uns im Zuge der Implementierung von New Ways of Working erfolgreich begleitet. Dank ihrer Expertise haben wir neue Tools etabliert und den zugehörigen Cultural Shift vollzogen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Nadine und freue mich auf eine Fortsetzung der gemeinsamen Reise.“

Monika Baenziger Firmeninhaberin

EIN RIESENGROSSES VON HERZEN KOMMENDES D A N K E. Es war eine tolle Zeit, selten soviel in einem Kurs gelernt und verstanden, es hat Freude gemacht, hatte oft Fragezeigen die um meinen Kopf kreisten und manchmal auch "Menno" will nicht in die Frage eintauchen. Du bist eine gute Lehrerin, und drückst dich klar aus.

Christine Harnest Architektin & Interieur Designerin

Super Coaching - wirkt wie Antibiotikum - nämlich sofort. Ich bin viel selbstbewusster meinen Kunden gegenüber aufgetreten und konnte viel klarer kommunizieren, wie die Zusammenarbeit abläuft. Dadurch konnte ich einen Auftrag an Land ziehen, den ich mir sehr gewünscht habe. Ich kann Nadine's Coaching zu 100% weiterempfehlen. Danke dir!

Thomas Böttger Head Of Agile Leaders, SWAROVSKI R&D

Nadine Härtinger war im Rahmen unserer agilen Transformation für uns tätig und hat eine Workshopreihe entworfen und durchgeführt, mit dem Schwerpunkt „Feedback Kultur“. Nadine hat es perfekt verstanden, die Teilnehmer abzuholen und mit ihnen wertvolle Aspekte für die Praxis erarbeitet. 
Alle Teilnehmer bestätigten, dass die erarbeiteten Themen und Aspekte schnell umsetzbar sind und nachwirken.

Philosophie

Unsere Zusammenarbeit basiert auf der Überzeugung der persönlichen Weiterentwicklung („I progress“) und des ständigen Wandels („in progress“). Wie der 517 km lange Fluss Inn fließen wir kontinuierlich vorwärts, finden neue Wege für Hindernisse und gehen dabei flexibel und kraftvoll auf individuelle Bedürfnisse ein – ganz wie das Naturell des Wassers.

INNprogress steht für...

… eine Arbeitswelt, in der die Menschen ihre wahren Potenziale erkennen dürfen und dort einsetzen, wo Motivation und Leidenschaft fließt – unabhängig von der Jobposition. In der Selbst-Reflexion und einander wirklich zuhören die wichtigsten Kernkompetenzen sind. In der unbeabsichtigtes Fehler machen als ein Garant für Fortschritt angesehen wird und auch darüber gesprochen wird. Für eine Arbeitswelt, in der wir keine Rolle spielen müssen, sondern wir selbst sein können! Für mehr Zufriedenheit und Selbstverwirklichung, weil uns allen das gut tut!

Mehr erfahren

Tipps & Tricks rund um Future Skills

Darf ich Ihren Arbeitstag bereichern?

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